2010-06-27
班组天地993期主持词
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原稿： 安全整治需深挖根源下猛药 [size=4]山东流云纺织有限公司 [font=楷体_gb2312]邢承木[/font][/size] [size=4] 河北冀中能源邢台矿 彭 哲[/size] [/font] [font=宋体] 正值“第九个全国安全月”活动深入开展之际，6月21日凌晨1时40分左右，平顶山市卫东区兴东二矿发生井下火药自燃爆炸事故，造成47人遇难。事故再次给我们敲响了警钟。安全生产是关系员工生命安全的大事，任何时候都不能疏于管理，疏于防范，必须时刻绷紧安全弦。安全整治，需深挖根源，对待安全违章违法行为，必须下猛药，绝不能姑息。作为承担企业安全生产重任的班组，更要从事故中吸取教训，在安全生产上认识应再提高，在预防措施上应再细化，再充实，再严密，来不得半点疏忽和麻痹。 落实安全责任应实打实，不能玩虚的。遵章守纪，按章操作，是对自己负责，是对他人负责，是对企业负责。但有的企业，有的班组在上级安全检查时，耍小聪明，与安监部门、安监人员玩“躲猫猫”，使“障眼法”，或逃避检查，或蒙混过关，自以为得了便宜，结果却常常是自欺欺人，害人害己，自食苦果。这次平顶山兴东二矿爆炸事故，就是一例。该矿采矿许可证于6月6日到期，当地政府部门已于6月7日晚8时对该矿实施断电。但该矿主在区政府实施断电后非法接通电源，违法组织生产，结果发生了事故，造成了不可挽回的损失。对类似违法行为，必须下猛药，严厉处罚。同时，也提醒有关部门和企业安全管理人员，要改变安全检查管理方式方法，对企业、班组安全检查应采取动态管理，需勤查勤看，对重点企业、重点部位需严盯死守，不给违章违法行为以可乘之际。 对安全事故需时刻保持警惕，不能有疲劳心态。现在有些企业或班组、职工主动安全意识差，被动交差意识强，一说起安全生产，就认为是老生常谈，觉得没意思。没有把安全当成一种责任，而是当成负担，当成包袱，在生产工作上抢先进、争状元，在安全工作上“及格就行”。 有的在主观上把安全与生产割裂开来，甚至对立起来，在工作中，对客观存在的安全隐患必然就难以察觉，轻易放过，甚至视而不见，为安全事故埋下人为隐患。 安全是企业永恒的主题，就得老生常谈，天天谈，月月谈，年年谈，百谈不厌，常抓不懈。但在安全管理、安全宣传上要多创新，要充分调动职工的积极性，发挥职工的创造性。在班组安全管理考核上，变“以罚代管”为“奖罚并举，以奖为主”。在安全宣传上不能是贴标语、发传单、看录像“老三样”不变，要丰富安全宣传形式和内容，避免安全口号式宣传，多做安全经验宣传，提高安全宣传的实用性和吸引力。 落实安全不能“缺位”。在安全管理上“严是爱、松是害”。然而在实际工作中，个别企业、班组的安全管理人员对安全管理存在着“三怕”思想：对上怕担责任，对下怕得罪人，对工作怕吃苦受累，造成形式主义、好人主义、官僚主义的严重局面，导致在执行和落实当中出现“缺位”现象，也是造成事故的原因之一。抓安全生产，要“宁听骂声，不听哭声”，对违规违章要敢于坚决说不，对违章行为露头就掐，敢于“下猛药”。如果只是把“严”字挂在口上，在实际工作中却推诿、包庇，做“老好人”，只会使隐患积累，矛盾加剧，最终给企业和职工的财产生命带来更严重的损失。某报纸曾报道了一知名企业严抓安全生产的一件事，读后让人感触颇深。文章内容是：该企业一向高度重视安全生产，有一天值班人员发现在非吸烟区有几个烟头，领导闻讯，不惜花费两万余元进行DNA鉴定，查出并按规定处罚了违规人员。[font=arial]该企业办事认真的精神让人深感敬佩，值得学习。[/font] 安全生产是企业长久发展之计，要舍得投入。安全生产，预防为主，要宁可备而不用，不可用而无备。在安全设备设施建设上要舍得花钱，给职工送安全，也要在职工安全教育培训上舍得花钱，让职工人人懂安全，人人会安全。管理能出效益，安全也能出效益。没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障，所以，企业要尽最大的努力提高职工的素质，不断增强员工的安全生产意识，从根本上调动员工保证安全的积极性。加大对非正常情况下的应变能力教育和演练，提高员工对安全事故的防范能力和应急救援能力。 安全生产月是短暂的，安全生产是长期的。年年有安全月，年年要有新收获。今年安全月中各企业各班组总结出的好经验、好方法，应互相学习借鉴利用，对事故教训应举一反三，引以为戒，吃一堑长一智，不再犯类似的错误，促进企业和班组安全生产一年上一个新台阶。安全生产是你、我、他，是社会、企业、班组及职工共同的责任。让我们牢记“安全责任重于泰山”，在以后的工作中，继续做好安全生产工作，将安全生产月延续到以后的每个月、每一天，为企业顺利稳步发展做出新的贡献。 [/font] [font=times]见报稿： [font=黑体] 莫把“安全生产月”当成“交差月” 【主持人说题】 ■山东兖矿集团 王 建 朱 静 ■山东省交通工业集团总公司 孙建文 ■重庆能源集团逢春煤矿 黄 强 ■山东流云纺织有限公司 邢承木 ■河北冀中能源邢台矿 彭 哲 “还有几天，安全生产月就过去了，终于能喘口气了……” “安全月，答题月，参加安全法规有奖答题，我瞎蒙的，还得了两瓶洗发水……” “嗨，安全生产月，不过就是为了应付上级的‘交差月’，大张旗鼓地做些花里胡哨的表面文章，只要让上级满意，能够平安度过，就OK了！” 第9个“安全生产月”活动还未落下帷幕，类似的议论就已出现在不少企业班组里。我们班组职工听在耳中，担忧在心中。我们实在不愿意看到受党和国家重视、在全国展开的声势浩大的安全活动，落地到基层就这样稀里哗啦地成了走过场的儿戏，对一些人翘首盼着安全月赶紧过去、好松口气的心态，实在不敢苟同。虽说一个月的安全宣传教育、学习培训、排查整改不能取得一劳永逸的效果，然而，却能引导大家重视安全、珍惜生命，培育安全文化、倡导正确的安全价值观，提高保安全能力，养成永不违章的安全习惯，安全月应是我们整个安全行程中的加油站，而不是累赘和包袱，更不是“交差月”。 心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”这其实就是我们搞安全生产月活动的真实写照。我们应利用安全生产月细化安全规章、培养安全习惯。根据行为心理学的研究结果：3周以上的重复会形成习惯，即同一个动作，重复3周就会变成习惯性动作，形成稳定的习惯。根据这一科学论证，用一个安全生产月的时间，足以帮我们养成安全习惯。 防患于未然，是安全生产月的另一重要内容。“安全生产、预防为主”不是喊喊口号，而是科学行动。对安全的预防，两千年前的荀子曾说了三种办法，一是在事情没有发生之前就预设警戒，防患于未然，这叫预防；二是在事情或者征兆刚出现就及时采取措施加以制止，防微杜渐，防止事态扩大，这叫补救；三是在事情发生后再行责罚教育，这叫惩戒。预防是上策，补救是中策，惩戒是下策。安全生产月，就是帮我们强化预防意识，健全预防措施，发现问题及时整改，把事故消灭于萌芽状态。如果我们把安全月当成交差月，出点题让职工答答，做做安全游戏发点奖品，这岂不是有悖安全月初衷？ 就在安全月期间，6月21日凌晨1时40分左右，平顶山市卫东区兴东二矿发生井下火药自燃爆炸事故，47人遇难。经查事故起因是：该矿采矿许可证于6月6日到期，当地政府部门已于6月7日晚8时对该矿实施断电。但该矿主在区政府实施断电后却非法接通电源，违法组织生产，结果酿成事故，造成了不可挽回的损失。此事再一次为我们敲警钟：安全是一辆只有起点没有终点的列车，是一项长期、复杂、艰巨的工程，要改变安全检查管理方式方法，对企业、班组安全检查应采取动态管理，需勤查勤看，对重点企业、重点部位需严盯死守，不给违章违法行为以可乘之机。 不把安全月当成“交差月”，就应始终确立“依法从严管理”的观念，严肃恪守“时时刻刻抓安全”的观念，从车间到班组时刻绷紧安全这根弦，牢固树立“在岗一分钟，安全六十秒”的思想，才能防患于未然。当然，借助6月安全生产月活动这个平台，加强安全工作经验交流，进一步提升安全管理水平，促进安全隐患排查整改，是非常有必要的。 安全生产月是短暂的，安全生产是长期的。年年有安全月，年年要有新收获。今年安全月中各企业各班组总结出的好经验、好方法，应互相学习借鉴利用，对事故教训应举一反三，引以为戒，吃一堑长一智，不再犯类似的错误。让我们牢记“安全责任重于泰山”这句话，将安全生产月延续到以后的每个月、每一天，为企业顺利稳步发展做出新的贡献。 [/font] [/font] |
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