笑看今朝

兴隆庄矿以安全生产为重心，在安全管理上作文章，出“实招”，不断创新管理新途径，夯实安全根基，筑牢安全生产防护网。 |sqb:CD|  
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安全宣教“不拘一格”。该矿围绕“安全素质提升年”和第七届技术比武活动，积极开展安全法律法规教育，以《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》等知识为重点，教育职工学法、 懂法、用法，提高职工法制观念和遵章守纪的自觉性。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训，提高他们的安全生产能力，增强安全生产自保、互保意识。积极开展职工之间、班组之间安全知识擂台赛，以职工安全擂台赛、班组安全排行榜的形式，掀起个人之间比安全积分，班组之间比安全诚信的热潮，检验员工对安全知识的掌握情况，让员工轻松补足安全知识盲区，提升职工安全意识和技能素质。 Q=qY$(<  
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亲情帮扶“无微不至”。该矿积极发挥女工协管组织优势，开展安全文艺演出到井口进区队、“冬送温暖、夏送清凉”、发放安全慰问信、安全鞋垫、“走千米巷道，知亲人艰辛”等形式多样的协管活动，“天天嘱安全、周周筑防线、季季促平安”。采取协管结对子、帮教入家庭等措施，对“三违”人员进行跟踪帮教、走访谈心、心理调适，一对一说服劝导，晓之以情，动之以理，剖析违章的危害，切实做好安全不放心人员的教育转化工作。定期组织召开“三违”人员及其家属帮教座谈会，通过观看事故案例，查找违章原因、细算安全“五笔帐”，使“三违”职工认清违章给企业、给家庭、给个人造成的巨大危害，牢固树立安全意识，筑牢安全防线。开展“安全和谐家庭”创建、“协管安全好矿嫂”等活动，组织签订夫妻安全公约，常吹安全枕边风，动员职工家属当好安全贤内助，用亲情筑好安全第二道防线。 )<{5QO#  
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隐患排查“不打折扣”。该矿坚持正规循环作业，优化矿井设计，科学调整劳动组织，完善矿、科室、区队、班组和岗位“五级隐患排查治理”机制，坚持班组排查治理不过班，区队排查治理不过天，保证现场安全生产。落实好领导干部值班、带班、跟班管理，开好井上下班前会，将班前危险预知、岗位风险预控落到实处，坚决做到“不安全不生产”。充分发挥井口接待站的作用，将事故隐患信息及时反映到责任区队和安监部门，督促相关责任单位采取切实措施消除隐患，使井口接待站真正成为群监员现场发现问题的“信息中转站”。每季组织职工代表进行安全巡查和互查互检活动，坚持群监会月检、群监组旬检、群监员班检，对查出的事故隐患进行建档登记，整理、筛选、汇总，对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知，对隐患处理情况进行跟踪复查、督促落实。(范凤霞) qrkL}i_B![  
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