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　　5月22日，聊城公司启动为期一个月的“树立安全红线意识，确保人身安全”大讨论活动，结合全国安全生产月活动，加强对事故案例和安全法律法规的学习讨论，强化安全生产红线意识和底线思维，切实增强做好安全生产工作的危机感和责任感，为企业持续平稳健康发展夯实安全生产基础。 >v1L&Ul^c  
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　　此次活动覆盖公司全体干部职工、劳务工、外包工、临时工、承包商和外来人员，以近期发生的几起典型人身伤亡事故为警示，对安全法规、《电力安全生产事故案例汇编》、集团公司《二十五项重点反事故措施》、危险点分析及风险预控措施以及公司安全管理标准、制度、各岗位安全红线，逐级分层开展学习讨论，切实提高全体人员的安全意识，确保现场施工安全、两票三制的执行落实、人员的劳动防护用品使用、外包工临时工的安全管理等方面的安全生产管理工作实现新的提升。 B<%P)J3}  
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　　“四个一” 安全教育。活动以“四个一” 安全教育为主要形式，针对公司职工和外来施工人员开展不同形式的学习教育活动。正式职工每日工作日下午13:00-14:00，以“一个案例，一项《二十五项反措》相关内容 ，一个公司安全管理制度，一项工作的危险点分析”为内容进行学习讨论。公司劳务工、外包工、临时工、承包商按照部门分管原则，由部门安全员进行一次人员分类统计、一次安全教育培训、一次安全考试、一次安全会议。外来人员由保卫部进行安全告知，着装不符合安全规定不得进厂，安全学习教育实现横向到边、纵向到底、全面覆盖。 S8X)VK<  
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　　手书安全红线。结合学习讨论，每位职工认真对照岗位工作思考列出个人岗位安全红线，红线内容要紧密结合本岗位所承担的安全生产工作，有针对性地分析工作过程中的危险因素、危险点和安全隐患，把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位，建立起日常中必须遵守、不可逾越的红线，并制订落实措施。红线经班组全体人员讨论、班长审核合格后，个人手书并签字，班组安全员、班长、部门主任、安全监察部、公司分管领导、党政领导逐级分别在岗位红线上签名背书并留存。劳务工、外包工、临时工、承包商在完成培训后，手书个人岗位安全红线，同个人身份证复印件、查体合格证明、考试试卷一并上报部门，班组、部门负责人和安全员认真检查合格并背书，确保活动不走过场，安全红线意识真正入脑入心。 Zz,'U\{k  
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　　强化安全互保。该公司认真落实各级安全互保责任和措施，公司领导干部和管理人员分别结对生产班组，深入班组参加学习讨论并对活动进行指导督促，班组认真执行安全作业互保、联保制度，工作中做到相互提醒、相互监督、相互保证。公司深入开展安全警示教育和宣传，利用图文展示、现场警示、安全展板、微信、报刊专栏、知识竞赛等多种形式开展安全宣传，引导全体员工牢记安全生产血的教训，做到警钟长鸣，切实把红线意识融入到实际工作的点点滴滴。结合讨论结果，该公司还将进一步完善安全生产规章制度，完善现场安全设施，将安全红线汇编成册，进一步规范安全活动、作业行为，强化安全生产基础，促进安全生产主体责任和岗位责任的落实，为安全生产提供坚强保障。 <3G.L71f  
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